Assistant RH et services généraux (H/F)

📋 Description de l'emploi : Groupe industriel tunisien d'une centaine de collaborateurs, réunissant trois sociétés, recrute un(e) assistant(e) RH et services généraux. Le poste est rattaché au Responsable des ressources humaines et couvre l'ensemble des sociétés du groupe. Votre mission Vous prenez en charge l'administration quotidienne du personnel et des moyens généraux du groupe : vous garantissez la fiabilité du suivi des temps, le bon déroulement des démarches sociales et la disponibilité des moyens (locaux, véhicules). Vos responsabilités Administration du personnel Contrôler chaque jour le pointage de l'ensemble du personnel (retards, absences, heures supplémentaires) et recueillir les justificatifs. Signaler les anomalies du jour aux responsables hiérarchiques et à la direction ; produire les états hebdomadaires et mensuels. Suivre les congés : soldes, demandes, retours, tableaux de suivi. Gérer l'assurance groupe : saisie et transmission des bulletins de soins, contrôle des remboursements, réclamations, remise des décomptes sous pli. Organiser les visites de médecine du travail (embauche, périodiques, reprise). Préparer les commandes de tickets restaurant et assurer leur distribution contre décharge. Gérer les dossiers des stagiaires (conventions, attestations). 📋 Exigences de l'emploi : Intégration et formation Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (tenue, EPI, poste de travail, accès) et les accompagner le premier jour. Collecter les besoins de formation, organiser les sessions et monter les dossiers de financement CNFCPP (TFP, droits de tirage). Services généraux Encadrer l'équipe de ménage et planifier l'entretien des locaux et de l'atelier. Gérer le parc de véhicules : tableau de bord hebdomadaire, entretiens périodiques et visites techniques, rendez-vous garages, suivi des factures, dossiers de sinistres auprès de l'assurance. Sécurité et qualité Gérer la dotation en tenues et EPI et réaliser des contrôles inopinés du port des EPI. Effectuer au moins une visite HSE de chantier par mois et remonter les risques constatés. Participer aux audits internes et de certification. Votre profil Licence en gestion des ressources humaines ou en gestion des entreprises. Première expérience (1 à 3 ans) en administration du personnel, idéalement en milieu industriel. Maîtrise d'Excel ; la pratique d'une application de pointage et des dossiers CNFCPP est un atout. Permis B indispensable (déplacements garages et chantiers). Rigueur, discrétion absolue sur les données du personnel, aisance relationnelle avec les équipes d'atelier et de chantier. Arabe et français courants.