Gestionnaire RH Polyvalent

📋 Description de l'emploi : Mission générale Assurer la gestion et le suivi opérationnel des différents volets des ressources humaines, en veillant à la fiabilité des données et au respect des procédures internes Principales activités Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, mutations, départs... Participer aux opérations de recrutement, de la présélection des candidatures à l'organisation des entretiens et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation, des parcours d'intégration et des dossiers des stagiaires. Assurer le suivi des pointages, des retards, des absences et des justificatifs associés. Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie. Assurer le suivi des dossiers d'assurance groupe et le traitement des réclamations. Organiser et assurer le suivi des visites de médecine du travail. Participer à l'organisation des événements et des activités RH. Mettre à jour les bases de données RH, les tableaux de bord et les reportings périodiques. Veiller à l'application des procédures internes, à la fiabilité des informations et à la confidentialité des données du personnel. 📋 Exigences de l'emploi : Licence en gestion des ressources humaines. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en gestion des ressources humaines . Bonne connaissance des processus RH et de la gestion administrative du personnel. Bonne maîtrise des outils bureautiques Excel , et des outils d'analyse et de reporting Power BI . Polyvalence, rigueur, organisation et sens des priorités. Autonomie, réactivité, bon relationnel et esprit d'équipe. Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.