Chargé(e) de Recrutement & Prospection Hôtellerie & Restauration Tunisie et l'international (H/F)

📋 Description de l'emploi : Description de l'emploi Chargé(e) de Recrutement & Prospection Hôtellerie & Restauration Tunisie et l'international (H/F) Deux obligations pour postuler à se poste de bien connaitre Hôtellerie & la Restauration Et avoir travailler dans un cabinet de recrutement chasseur de tête Exigences de l'emploi Description de l'emploi Notre filiale recrute des Chargés de Recrutement & Prospection Hôtellerie & Restauration (H/F) pour des projets de clients internationaux. Vos missions : Afin de bien chalenger vous être accompagne part une assistante en recrutement Que vous devrais continue à être formée (afin qu'elle puisse obtenir un poste de consultante en recrutement 1.Prospection & Développement Commercial : Prospecter activement les établissements en Hôtellerie & La Restauration Sur un tableau de prospect très qualifier par nos soins. Et identifier leurs besoins en renfort vos arguments et demande d'avoir une grande expérience du métier de l'hôtellerie et la restauration cela et indispensable à votre réussite. ● Promouvoir nos services auprès des Directions des Affaires hôtellerie & restauration (DAM) et des DRH. ● Présenter et négocier les conditions de collaboration (contrats-cadres, honoraires, tarifs). 📋 Exigences de l'emploi : Sourcing & Recrutement Analyser les besoins précis et rédiger les offres de recrutement. ● Chasser et identifier des profils Hôtellerie & Restauration qualifiés via les CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn) et réseaux professionnels. ● Constituer et vérifier la conformité des dossiers administratifs (diplômes, ) 3.Suivi & Relation Client / Candidat : Après avoir fait un dossier complet de la candidature. ● Présenter les candidatures ciblées aux établissements et coordonner les entretiens. ● Assurer le suivi administratif de la mission (signature des conventions et contrats). ● Maintenir une relation de confiance et un suivi régulier avec les clients et praticiens pour garantir leur satisfaction. Une Assistante fait le suivie de tous les candidats, ont des besoins elle vous prévient. En ce qui concerne le suivie des contrats et fait part une assistante commerciale qui reviens vers vous pour le prif. 4.Gestion opérationnelle et administrative : ● Assurer le suivi des documents administratifs ; ● Participer au suivi des devis, factures et tableaux de bord ● Contribuer à l'amélioration des processus internes. Exigences de l'emploi Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de Recrutement & Prospection Rémunération : 3000 dnt à 3500 dnt fixe et prime Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, Commerce. Expérience : 3 à 5 sur un poste similaire (recrutement, prospection). Une expérience dans Un cabinet de recrutement est obligatoire (si pas d'expérience s'abstenir) Langues & Outils : Excellent niveau de français (écrit et oral), maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruter, Boolean) et du Pack Office.