Missions:La gestion administrative du bureau et du personnelLa formalisation des procédures administratives et le pilotage des dossiers administratifs et juridiqueL'organisation, le suivi et la collaboration avec le cabinet comptable (paie externalisée)Le recensement et classement des pièces obligatoires et nécessaires au cabinet d'expertise comptable ( Factures Fournisseurs, Relevés Bancaires ...)La gestion de la relation et la négociation avec les établissements financiersLa gestion et le contrôle des opérations financières et fiscalesAssurer la gestion des ressources humaines dans tous ces aspects: Assiduité, congé, contrats de travail, identification de besoins, sélection des candidats, gestion de carrière, ..La gestion du onboarding et offboarding des collaborateurs,..Prévoir et accompagner l'accroissement des effectifs dans l'entrepriseLa veille réglementaire, sociale, comptable et fiscale.La gestion administrative des assurances et des contentieuxElaborer et mettre à jour l'ensemble des tableaux de bord RH permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, turnover, rémunération, congés, Formation, recrutement...)Exigences d'emploi:Maitrise de la gestion administrative et FinancièreBonne maîtrise des outils informatiquesGrande capacité de communication ainsi que de discrétionPreuve d'autonomie, rigueur et intégritéOuverture d'espritEsprit de collaboration et de délégation
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