ADMINISTRATEUR DE DÉPÔT NABEUL

Contexte et mission du poste Dans le cadre du développement de son activité, SINDBAD DE DISTRIBUTION recrute un Administrateur de Dépôt pour son dépôt de Nabeul. Rattaché au Directeur commercial, il aura pour mission d'assurer la gestion administrative et documentaire du dépôt, le suivi rigoureux des stocks et la coordination des flux de marchandises, en garantissant la fiabilité des données et le respect des procédures internes. Missions principales Assurer la gestion administrative du dépôt : saisie et suivi des bons de réception, de livraison et de transfert. Contrôler la conformité des documents accompagnant les marchandises (bons de commande, bons de livraison, factures). Superviser la mise à jour des mouvements de stock sur le système de gestion (ERP) et veiller à la fiabilité des données. Organiser et suivre les inventaires périodiques et tournants, et analyser les écarts constatés. Coordonner avec les équipes du dépôt (magasiniers, chauffeurs-livreurs) pour fluidifier les opérations de réception et d'expédition. Établir les reportings d'activité du dépôt (niveaux de stock, taux de service, anomalies) à destination de la hiérarchie. Veiller au respect des procédures internes de gestion des stocks et des règles de sécurité au sein du dépôt. Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et logistiques du dépôt. Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et logistiques du dépôt. Exigences de l'emploi Formation Diplôme Bac+3 en logistique, gestion, administration des affaires ou équivalent. Expérience Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire (administration de dépôt, gestion de stock, logistique). Expérience dans le secteur de la distribution ou de la grande consommation appréciée. Compétences techniques Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel. Maîtrise d'un ERP/système de gestion de stock. Bonne connaissance des procédures de gestion administrative et documentaire des dépôts/entrepôts. Capacité à produire et analyser des tableaux de bord et indicateurs de suivi (KPI). Compétences comportementales Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Bon relationnel et esprit d'équipe. Autonomie et sens des responsabilités. Langues Maîtrise du français (oral et écrit) souhaitée. Maîtrise de l'arabe indispensable