Assistant(e) Ressources Humaines

Sous la supervision du Responsable RH, vous participerez à la gestion administrative quotidienne du personnel et des projets RH. Vos principales responsabilités seront : Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, suivi des absences et des congés. Gestion de la paie : Préparation des éléments variables de paie (pointage, primes, heures supplémentaires) et interface avec le service comptabilité. Recrutement et Intégration : Publication des offres d'emploi, tri des CV, pré-qualification téléphonique, organisation des entretiens et suivi de l'intégration des nouveaux arrivants. Formation et Social : Suivi du plan de formation, organisation des réunions (instances représentatives si applicables) et mise à jour des tableaux de bord RH. Conseil et Veille : Accueil et information des salariés sur les questions RH de premier niveau.