commerciale partenariats école-entreprises (RDPEE098)

📋 Description de l'emploi : 1. Développement des Partenariats : Identifier et cibler les établissements scolaires (écoles, lycées, universités) pour créer des partenariats stratégiques alignés avec nos objectifs. Concevoir et déployer des programmes de partenariat sur mesure répondant aux besoins spécifiques de notre entreprise et des établissements scolaires. Négocier et formaliser les accords de partenariat (conventions, contrats, etc.) avec professionnalisme et rigueur. 2. Gestion des Relations Partenariales : Maintenir et renforcer les relations avec nos partenaires scolaires à travers une communication efficace et un suivi régulier. Évaluer l'impact et l'efficacité des partenariats en cours et mettre en place des améliorations si nécessaire. Organiser des événements tels que des ateliers, séminaires, et conférences pour promouvoir et valoriser les partenariats établis. 3. Coordination et Communication : Collaborer étroitement avec les équipes internes (RH, communication, développement) pour garantir l'alignement des initiatives de partenariat avec nos objectifs stratégiques. Préparer des rapports détaillés sur les activités et résultats des partenariats pour informer et soutenir les décisions stratégiques. Gérer la communication interne et externe relative aux partenariats via des newsletters, communiqués de presse, et réseaux sociaux. 4. Innovation et Développement : Identifier de nouvelles opportunités de partenariat et de collaboration pour stimuler notre engagement avec le monde académique. Mettre en œuvre des initiatives novatrices pour attirer et engager les jeunes talents dans nos projets. Suivre les tendances du secteur et adopter les meilleures pratiques en matière de partenariat école-entreprise. 📋 Exigences de l'emploi : Formation : Bac +3 minimum, de préférence en management, ressources humaines, communication ou relations internationales. Expérience : Expérience significative dans un poste similaire ou dans un environnement de partenariat, gestion de projets ou développement commercial. Compétences : Excellentes aptitudes en communication. Capacité éprouvée à négocier et à gérer des relations complexes. Sens de l'organisation avec une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projets. Qualités : Esprit d'initiative et proactivité. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. Autonomie, rigueur et sens du détail. Créativité et ouverture d'esprit. Nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Des opportunités de développement professionnel et personnel enrichissantes. Une rémunération attractive accompagnée d'avantages compétitifs.