assistante service ressources humaines

📋 Description de l'emploi : Nous recrutons une Assistante Ressources Humaines pour accompagner le service RH dans la gestion administrative du personnel et le suivi des différentes activités liées aux ressources humaines. Missions : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Préparer, classer et archiver les documents administratifs des salariés. Assurer le suivi des absences, congés et autorisations. Participer à la préparation des éléments variables de paie. Assurer le suivi des contrats, attestations et documents RH. Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des CV et organisation des entretiens. Assurer l'accueil et l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données RH. Préparer les documents et courriers administratifs liés au personnel. Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Participer à l'organisation des formations et au suivi des actions RH. Assurer la confidentialité des informations relatives aux salariés. Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour le suivi des dossiers RH. 📋 Missions : : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Préparer, classer et archiver les documents administratifs des salariés. Assurer le suivi des absences, congés et autorisations. Participer à la préparation des éléments variables de paie. Assurer le suivi des contrats, attestations et documents RH. Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des CV et organisation des entretiens. Assurer l'accueil et l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données RH. Préparer les documents et courriers administratifs liés au personnel. Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Participer à l'organisation des formations et au suivi des actions RH. Assurer la confidentialité des informations relatives aux salariés. Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour le suivi des dossiers RH.